Cassazione civile sentenza n. 605/2025
Materia lavoro
1/26/20251 min read
La Cassazione civile con sentenza n. 605/2025 ha affermato che ai lavoratori con disabilità va garantito un ambiente di lavoro compatibile con le loro condizioni, senza pregiudicare gli interessi legittimi del datore di lavoro dando il via libera allo smart working come accomodamento ragionevole per bilanciare diritti e sostenibilità organizzativa. La Corte precisa che gli accomodamenti ragionevoli possono essere definiti con accordi negoziali e, in assenza di intesa, spetta al giudice di merito individuare la soluzione più adeguata.